Многие подростки в 14-15 лет хотят заработать первые деньги, получить опыт или просто помочь семье. Но можно ли официально устроиться на работу в таком возрасте? Да, можно! Однако есть важные правила, которые созданы специально для защиты подростков.
С какого возраста можно работать?
Согласно Трудовому кодексу РФ:
- с 14 лет — можно работать с письменного согласия одного из родителей (опекунов) и органа опеки и попечительства;
- с 16 лет — можно работать без специального разрешения;
- с 18 лет — можно работать наравне со взрослыми.
Какие работы доступны подросткам 14-15 лет?
Подростки могут заниматься лёгким трудом, который не вредит здоровью и не мешает учёбе.
Разрешённые виды работ:
- Раздача листовок и рекламных материалов;
- Помощь в магазинах (наведение порядка, уборка);
- Работа в кафе (уборка, мытьё посуды);
- Помощь в офисах (канцелярские работы);
- Разнос газет и журналов;
- Помощь на складах (лёгкие работы);
- Участие в съёмках (с разрешения органов опеки).
Запрещённые работы:
- Работы с вредными веществами;
- Работы на высоте;
- Работы в ночное время (с 22:00 до 6:00);
- Работы в барах и ночных клубах;
- Физически тяжёлый труд;
- Работы, опасные для здоровья.
Как устроиться на работу в 14 лет?
Шаг 1: Получите согласие родителей
Напишите письменное согласие одного из родителей или законных представителей. В согласии укажите:
- Ф.И.О. подростка;
- место работы;
- вид деятельности;
- график работы.
Шаг 2: Обратитесь в орган опеки и получите разрешение
Подайте заявление в орган опеки и попечительства по месту жительства. Приложите:
- заявление от родителя;
- паспорт ребёнка (если есть) или свидетельство о рождении;
- характеристика из школы;
- медицинская справка.
Орган опеки рассматривает заявление в течение нескольких дней и выдаёт разрешение на работу.
Шаг 3: Устройтесь на работу
С разрешением и согласием родителей можно заключать трудовой договор с работодателем.
Права подростков-работников
1. Право на сокращённый рабочий день
- До 16 лет — не более 2,5 часов в день;
- С 16 лет — не более 4 часов в день;
- В свободные от учёбы дни — можно работать полный день.
2. Право на отдых
- Ежедневный отдых — не менее 12 часов подряд;
- Выходные дни — не менее 3 дней в неделю;
- Отпуск — не менее 31 календарного дня.
3. Право на безопасность
- Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда;
- Обязательное обучение по охране труда;
- Медицинские осмотры раз в год.
4. Право на оплату труда
- Заработная плата выплачивается регулярно;
- Родители не имеют права забирать деньги у подростка;
- Подросток может распоряжаться своими заработками.
Обязанности подростков-работников
- Соблюдать трудовую дисциплину;
- Выполнять порученную работу;
- Проходить обучение по охране труда;
- Соблюдать правила внутреннего распорядка;
- Не нарушать технику безопасности.
Что делать, если работодатель нарушает права?
Если на работе:
- заставляют работать больше положенного времени;
- не платят зарплату;
- создают опасные условия труда;
- мешают учёбе, —
то можно обратиться:
- в инспекцию труда;
- в органы опеки;
- в прокуратуру;
- к школьному психологу.
Полезные советы
Для подростков:
1. Учись — работа не должна мешать учёбе!
2. Выбирай безопасную работу!
3. Не бойся защищать свои права!
Сохраняй документы о работе!
Для родителей:
1. Поддерживайте стремление ребёнка к самостоятельности!
2. Контролируйте условия работы ребёнка!
3. Следите за успеваемостью ребёнка!
3. Помогайте ребёнку в оформлении документов!
Важные документы
- Трудовой договор (обязателен при устройстве);
- Приказ о приёме на работу;
- Личная карточка работника;
- Трудовая книжка (с 16 лет);
- Разрешение органа опеки (до 16 лет).
Первая работа — это важный опыт и первый шаг к самостоятельности. Закон защищает права подростков-работников, поэтому не бойся трудиться. Главное — делать это официально, с соблюдением всех правил и с поддержкой взрослых.
